Não é de hoje que o mercado de trabalho vem passando por constante mudança. Seja por conta das novas tecnologias, seja por conta do aparecimento de novas profissões. E fica uma pergunta: como acompanhar todo esse processo e ainda potencializar a carreira?
Assumir novas responsabilidades, liderar equipes, se destacar no mercado é o desejo de qualquer profissional. Porém, colocar tudo isso em prática é uma jornada difícil e nem todo mundo consegue fazer isso sozinho. E é aí que o Coaching surge ajudando as pessoas que desejam potencializar suas carreiras.
De acordo com a Kátia Vega, Psicóloga e proprietária da Vega Coaching - Gestão de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas, o Coaching é uma metodologia que, se utiliza de técnicas e ferramentas comprovadas, para auxiliar pessoas de diversas áreas de atuação, independentemente de suas experiências ou cargos. O processo desenvolve suas habilidades e competências, traçando metas e objetivos eficazes, gerando profissionais de excelência, capacitados para lidar com as constantes mutações do mercado possibilitando assim, conquistas e ainda mais oportunidades em suas carreiras. “O objetivo é fazer com que a pessoa, a partir das suas próprias reflexões e conclusões, seja capaz de se desenvolver e potencializar sua performance” afirma Kátia.
ETAPAS DO PROCESSO
O primeiro passo da metodologia é definir, de forma realista, o objetivo para a sua carreira. Depois disso, deve-se traçar quais serão os passos necessários para atingir suas metas.
A próxima etapa do processo é identificar suas qualidades, competências, pontos de melhoria, os obstáculos a serem enfrentados na sua carreira, e assim, desenvolver novas habilidades, traçando ações para que o Coachee (Cliente) melhore sua performance e atinja resultados extraordinários.
A METODOLOGIA
Normalmente é empregado no Coaching, o diálogo direcionado, onde Coach faz diversas perguntas com o objetivo de guiar o próprio processo de raciocínio do seu Coachee. Dessa forma será mais fácil a obter mais clareza nos seus objetivos e a traçar um plano de ação para atingi-los. “Colocar o plano em prática, no entanto, fica por conta do Coachee, já que está estar comprometido com o processo faz toda diferença no resultado final”, afirma Kátia Vega acrescentando que é fundamental que o profissionais seja muito bem treinado.
Vale ressaltar que esta também tem sido uma metodologia bastante recomendada para pessoas que se sentem perdidas, sem um direcionamento, com falta de foco ou dificuldade de planejamento e organização, comuns a profissionais em início de carreira, bem como a portadores de TDAH ( Transtorno do Deficit de Atenção ).
Serviços:
Kátia Vega - Master Coach, Life Coach e Psicologia
Atendimento (Presencial em Botafogo e online): 2295-7935/ 9 9609-7211
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